SYNERGIE tussen hoofd, hart en handen

Bij goed leiderschap draait het niet alleen om het hebben van kennis, maar om de synergie van kennis, gevoel en actie. Deze principes zijn niet alleen van toepassing op leiders en managers, maar op iedereen die streeft naar persoonlijk leiderschap en de regie wil pakken over zijn of haar eigen leven.

Kennis, oftewel ons hoofd, vormt de basis van effectief (persoonlijk) leiderschap. Het stelt ons in staat om complexe problemen te begrijpen, strategische plannen te ontwikkelen en weloverwogen beslissingen te nemen. Echter, alleen vertrouwen op kennis kan ons beperken en ons blind maken voor de menselijke aspecten van leiderschap.

Het hart, ons gevoelscentrum, is van vitaal belang om een empathische en inclusieve leider te zijn. Het staat voor empathie, verbondenheid en begrip voor anderen. Leiding geven vanuit het hart creëert een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen, wat bijdraagt aan een positieve en productieve werkcultuur. Maar ook voor persoonlijk leiderschap is het hart essentieel in onze relatie met onszelf en de ander.

Maar zonder actie blijven onze intenties slechts intenties. Onze handen symboliseren actie; ze stellen ons in staat om onze plannen en ideeën om te zetten in concrete resultaten. Effectieve leiders en medewerkers zijn niet alleen visionair, maar ook doelgericht en actiegericht om tot mooie dingen te komen.

Effectief (persoonlijk) leiderschap ontstaat dus wanneer we onze kennis gebruiken om slimme plannen te maken, ons hart om empathisch en verbonden te zijn met anderen, en onze handen om actief stappen te zetten naar onze doelen. Het draait allemaal om de synergie tussen kennis, gevoel en actie, en bij VIEN streven we ernaar om deze synergie te omarmen en te bevorderen in al onze ontwikkelingsinitiatieven.