VIEN - PROGRAMMA ONTWIKKELING
Strategische verandering van binnenuit
Breng duurzame beweging in je organisatie.
Veranderen lukt pas echt als mensen meegaan in die verandering. En dat gebeurt alleen als het klopt: bij wie ze zijn, wat ze belangrijk vinden en hoe ze samenwerken. VIEN begeleidt strategische verandertrajecten die beginnen bij de kern: identiteit, drijfveren en gedrag.
Of het nu gaat om een cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling, fusie of reorganisatie wij zorgen dat mensen in beweging komen. Niet door harder te duwen, maar door vanuit binnenuit te bouwen aan eigenaarschap, vertrouwen en verbinding.
We ontwerpen samen met jou een maatwerktraject dat past bij de organisatiedoelen én de mensen die het waar moeten maken. Onze aanpak is krachtig, praktisch en raakt de essentie.
Voorbeelden van trajecten die we begeleiden
Cultuurverandering
We begeleiden organisaties bij het vormgeven en verankeren van een nieuwe cultuur, waarbij gewenst gedrag zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk. De verandering wordt gedragen door dialoog, betrokkenheid en gezamenlijke betekenisgeving.Leiderschapsontwikkeling
Voor zowel formele leiders als informele sleutelfiguren ontwikkelen we trajecten die leiderschap versterken, eigenaarschap vergroten en bijdragen aan een open en constructieve samenwerking.Fusiebegeleiding
In fusietrajecten zorgen we voor verbinding tussen mensen, teams en structuren. We besteden expliciet aandacht aan het integreren van verschillende waarden, werkwijzen en organisatieculturen.Reorganisatie-ondersteuning
We ondersteunen organisaties in beweging bij het versterken van veerkracht, duidelijkheid en eigenaarschap. Met oog voor mens én proces begeleiden we teams door periodes van verandering, onzekerheid en heroriëntatie.
Zo werkt VIEN
Bij VIEN geloven we dat verandering pas echt duurzaam wordt als visie, gedrag en resultaat met elkaar verbonden zijn. Daarom werken we volgens een helder proces dat structuur biedt én zorgt laat voor maatwerk.
Onze aanpak in 5 stappen
Intake & Diagnose
We starten met gesprekken, scans en/of interviews om scherp te krijgen wat er écht speelt in jullie organisatie of team.Ontwerp & Plan
Op basis van de diagnose vertalen we jullie vraag naar een concreet traject met heldere doelen, een tijdslijn en duidelijke afspraken.Interventie & Training
Samen gaan we aan de slag. Denk aan workshops, leiderschapstrainingen, teamcoaching of organisatiebrede programma's. Altijd praktisch en passend bij jullie context.Borging & Opvolging
Verandering beklijft alleen als nieuw gedrag een plek krijgt in de praktijk. Daarom begeleiden we leiders en teams bij het vasthouden en doorvoeren van afspraken.Evaluatie & Next Step
We meten de impact, vieren de resultaten en kijken samen welke vervolgstappen nodig zijn om de ontwikkeling levend te houden.
Waarom VIEN?
- We werken op de laag van gedrag, overtuigingen én systemen – want daar vindt echte verandering plaats
- Maatwerk en betrokkenheid: geen standaardtraject, maar écht afgestemd op wie jullie zijn
- We combineren zachte en harde veranderaanpak: systemisch werken, Lean, Scrum en TPS
- We bouwen aan zelforganisatie, leiderschap en veerkracht; juist als het schuurt of spannend is
- Ervaring in MKB, zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening